Araştırmacılar Hatice Özutku
Hatice Özutku profil resmi
Hatice Özutku Prof. Dr. AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
Yayın 9 Hakemlik 14 CrossRef Atıf 11
9 Yayın
14 Hakemlik
11 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Organizasyon ve Yönetim Teorisi

Kurum

AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ

Yayınlar

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konusunda bir içerik analizi: Colgate & Palmolive'in yıllık raporları
Yazarlar: Yasemin Tekinkaya , Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2023 , Business Economics and Management Research Journal
DOI: 10.58308/bemarej.1355327
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 328

0

328

BİST Sürdürülebilirlik Endeksinde Yer Alan Firmalarda Örgütsel Öğrenmenin Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi
Yazarlar: Safa Acar , Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2022 , Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 273

0

273

PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: FUNDA Yazar , Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2019 , Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33707/akuiibfd.551173
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 990

0

990

TÜKENMİŞLİĞİN İŞ YAŞAM DENGESİ VE ÇALIŞAN SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2019 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.447925
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1887

0

1887

KÜLTÜREL BOYUTLAR BAĞLAMINDA ÖRGÜTSEL DEĞERLERDE AYRIŞMA ve BERZEŞME: FORTUNE 500 GLOBAL ve FORTUNE 500 TÜRKİYE LİSTESİNDEKİ EN BEĞENİLEN FİRMALAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2019 , International Review of Economics and Management
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8998

0

8998

YÜKSEK PERFORMANSLI ÇALIŞMA UYGULAMALARI ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE'YE UYARLAMASI, GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ANALİZİ
Yazarlar: Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2018 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.335153
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1831

0

1831

İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutuyla Kurumsal Sürdürülebilirlik: Bıst Sürdürülebilirlik Endeksindeki Firmalar Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Hatice Özutku , Melek Çetinkaya, Veysel Ağca
Yayın Bilgisi: 2015 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 0

0

0

Lider-Üye Etkileşimine Çok Boyutlu Yaklaşım: Liden ve Maslyn’in Dört Boyutlu Lider-Üye Etkileşim Ölçeğinin Psikometrik Özelliklerine Yönelik Görgül Bir Araştırma
Yazarlar: Gültekin Yıldız , Hatice Özutku , Esin Cevrioğlu
Yayın Bilgisi: 2014 , Akademik İncelemeler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1925

0

1925

YÖNETİCİLERİN SOSYAL SORUMLULUĞA YÖNELİK TUTUMLARI: AFYON İLİNDE FAALİYET GÖSTEREN ÖZEL VE KAMU BANKA ŞUBELERİNDE BİR KARŞILAŞTIRMA
Yazarlar: Hatice Özutku , Esin Cevrioğlu
Yayın Bilgisi: 2004 , Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 182

0

182

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Akademik İncelemeler Dergisi
Akademik İncelemeler Dergisi
Business Economics and Management Research Journal
Business Economics and Management Research Journal
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
International Review of Economics and Management
International Review of Economics and Management
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hakemlik

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi

Yayınlar

PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: FUNDA Yazar , Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2019 , Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33707/akuiibfd.551173
ATIF 7 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 990

7

0

990

TÜKENMİŞLİĞİN İŞ YAŞAM DENGESİ VE ÇALIŞAN SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2019 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.447925
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1887

1

0

1887

YÜKSEK PERFORMANSLI ÇALIŞMA UYGULAMALARI ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE'YE UYARLAMASI, GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ANALİZİ
Yazarlar: Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2018 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.335153
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1831

3

0

1831

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.